___Здравствуйте уважаемые читатели моего информационного портала «Счастье-Суть». В этот чудесный день я желаю рассказать Вам о психологии счастливого человека.
___Удовлетворенность работой. Получают ли люди удовлетворение от работы?
___Общую удовлетворенность работой можно определить при помощи простых вопросов типа: «Выберите одно из следующих утверждений, которое лучше всего выражает Ваше отношение к работе: я ненавижу ее, не люблю ее, мне она не очень нравится, безразлична, нравится, я отношусь к ней с увлеченностью, я люблю свою работу» (Hoppock, 1935). Можно составить подборку такого типа вопросов, предварительно сгруппировав их, а ответы обобщить. В ходе 15 национальных опросов, проведенных в США с 1972 по 1978 г., были получены следующие ответы:
___весьма удовлетворен 51,8%
___удовлетворен в некоторой степени 36,1%
___слегка разочарован 9,0%
___очень разочарован 3,1%.
___Чтобы выяснить отношение людей к своей работе, можно поставить перед ними и другой вопрос: «Стали бы Вы работать, если бы в этом не было финансовой необходимости?».
___Влияние материальной заинтересованности на отношение к работе, видно, что в среднем только около 32% опрошенных продолжали бы оставаться на своем прежнем месте, однако около 65% проявили желание в принципе не оставлять работу.
___»Почему Вы хотели бы продолжать работать?» — такой вопрос задавался в другом обследовании. Наиболее частыми ответами были: «Чтобы избавиться от скуки», «Мне было бы не по себе, если бы я не работал», «Сошел бы с ума без работы». Лишь 12% обследуемых стали бы работать потому, что их удовлетворяла работа, которую они выполняли, или вообще нравилось работать (Veroff, Douvan and Kulka, 1981). Эти результаты заставляют предположить, что людей, которым работа по-настоящему приносит радость, сравнительно немного — менее 52%, что несколько противоречит данным, полученным американскими учеными в результате обследований 1972-1978 гг.
___Общую удовлетворенность работой можно определить при помощи простых вопросов типа: «Выберите одно из следующих утверждений, которое лучше всего выражает Ваше отношение к работе: я ненавижу ее, не люблю ее, мне она не очень нравится, безразлична, нравится, я отношусь к ней с увлеченностью, я люблю свою работу» (Hoppock, 1935). Можно составить подборку такого типа вопросов, предварительно сгруппировав их, а ответы обобщить. В ходе 15 национальных опросов, проведенных в США с 1972 по 1978 г., были получены следующие ответы:
___весьма удовлетворен 51,8%
___удовлетворен в некоторой степени 36,1%
___слегка разочарован 9,0%
___очень разочарован 3,1%.
___Чтобы выяснить отношение людей к своей работе, можно поставить перед ними и другой вопрос: «Стали бы Вы работать, если бы в этом не было финансовой необходимости?».
___Влияние материальной заинтересованности на отношение к работе, видно, что в среднем только около 32% опрошенных продолжали бы оставаться на своем прежнем месте, однако около 65% проявили желание в принципе не оставлять работу.
___»Почему Вы хотели бы продолжать работать?» — такой вопрос задавался в другом обследовании. Наиболее частыми ответами были: «Чтобы избавиться от скуки», «Мне было бы не по себе, если бы я не работал», «Сошел бы с ума без работы». Лишь 12% обследуемых стали бы работать потому, что их удовлетворяла работа, которую они выполняли, или вообще нравилось работать (Veroff, Douvan and Kulka, 1981). Эти результаты заставляют предположить, что людей, которым работа по-настоящему приносит радость, сравнительно немного — менее 52%, что несколько противоречит данным, полученным американскими учеными в результате обследований 1972-1978 гг.
___
__________________________________________________________
