___Здравствуйте уважаемые читатели моего информационного портала «Счастье-Суть.РФ». В этот чудесный день я желаю сделать Вам подарок, поэтому расскажу как добиться успеха в карьере на официальной работе. Почёт, признание и хорошая зарплата на заводе, фабрике или в офисе коммерческой компании — являются неотъемлемой составляющей счастливого человека. Свой бизнес это конечно же хорошо, только надо подумать и о пенсии, и о своём государстве, чтобы приносить пользу своей стране, своему народу.
___Успешность в карьере на официальной работе немыслима без какого-либо важного умения или навыка, который очень требуется предприятию и который не все могут делать. Для этого надо выработать в себе подобное умение, научиться выполнять какую-либо работу быстрее и эффективнее чем другие. Желательно чтобы когда Вы уходите в отпуск, предприятие начинало чувствовать нехватку высококлассного специалиста.
___Успешность в карьере на официальной работе совершенно не означает, что Вы должны тупо делать то, что говорят маленькие, толстенькие и недовольные жизнью начальнички. Когда чувствуете уверенность в своих силах, можно обязательно взвешивать трудозатраты и выгоду, которую Вы получите после выполнения определённого вида работ. Обычно задания спускаются сверху. Вышестоящее руководство даёт задание маленьким начальничкам, а они уже спускают его на Вас. Правильно они поняли руководителя или нет, как выполнять работу, по какой технологи и какого результата надо достигнуть — всё это необходимо уточнить. А то чаще всего случается так: пойди туда — не знаю куда, принеси то — не знаю что. Нет дорогой, ты мне поясни конкретно что надо делать. Потом, когда Вы всё сделали, начинаются корректировки с переделыванием из-за того, что Вам передали некорректное задание. Когда получаете работу — записывайте всё дословно. Далее можно будет предъявить свои записи в качестве неоспоримого аргумента. Не позволяйте на себе ездить (особенно бесплатно).
___Чтобы добиться успеха в карьере на официальной работе, необходимо решить какую-нибудь глобальную проблему, сложную производственную задачу, из-за которой предприятие несёт убытки. Предварительно её необходимо выявить, потому что чаще всего старые работники воспринимают сложившуюся ситуацию, как само собой разумеется. Решения всех задач должны преследовать две цели: снижение затрат на себестоимость и повышение качества продукции. Для примера можете посмотреть мою успешную продажу Автоматической Системы Управления Качеством (АСУКП).
___Перед тем как решить глобальную производственную проблему, её необходимо выявить. Те кто давно работают на предприятии, в силу отсутствия перспектив карьерного роста и низкой зарплаты, совершенно не желают ничего видеть, поэтому опираться на мнение своих коллег — нельзя ни в коем случае. Надо самим найти то, чего катастрофически не хватает заводу, без чего он задыхается и несёт большие финансовые потери. Для этого необходимо собрать данные о технологическом процессе, проанализировать их и сделать единственно верные выводы, наметив направления дальнейшего развития и модернизации. Главное — вычленить самую суть, чтобы всем было понятно, чего они не замечали много лет.
___Конечно без сопротивления со стороны мелких начальничков, без подгаживания, без обесценивания Вашей работы — никак не обойтись. Окружающие просто никак не смогут признать свои ошибки, что они не видели серьёзных проблем и что сидят не на своём месте. Очень важно, чтобы Ваше предложение увидело вышестоящее руководство. Поэтому следует пойти немного в обход мелкого начальничка, например прислать копию письма с отчётом и рацпредложением по электронной почте директору. Даже если Вам предъявят претензии по этому поводу в дальнейшем, можно прикинуться не понимающим и сказать что на предыдущей работе это было нормальным.
___Конечно скорого ответа ожидать не следует. Руководству необходимо проверить, так ли уж всё плохо на предприятии и способно ли Ваше предложение изменить ситуацию. Для этого они пойдут ещё выше по рангу, если не струсят. Главное посеять зерно сомнения — зачатки мысли в головах и сознании окружающих работников, что ситуацию надо срочно менять, что все получают маленькую зарплату только потому, что не развиваются и не модернизируют свой любимый завод. Тогда общее мнение обязательно дойдёт до руководства, и ему не останется ничего другого, как внедрить Ваше предложение (с Вами или без Вас уже). А что, всегда есть риск что Вас по тихому уберут, а результаты Вашего труда внедрят под своим именем.
___Удача любит отважных. Если не получается на одном предприятии — переходите на другое. Всё равно, когда-нибудь Вы получите свои дивиденты. А сидеть на одном месте за нищенскую зарплату, надеясь что по мановению волшебной палочки что-то изменится — путь в бесперспективное никуда.
__________________________________
P.S.
___Уважаемые читатели!!! Уверен, что эта интересная информация будет очень полезна для Вас, предостерегая от множества проблем в повседневной жизни и на работе. В знак благодарности, прошу поддержать скромного автора незначительной суммой денег.
___Конечно, Вы можете этого и не делать. В то же время подмечено, что в жизни есть баланс. Если сделать кому-то добро, то оно вернётся к Вам через определённое время в несколько большем количестве. А если причинить человеку зло, то оно возвращается очень скоро и значительно страшнее.
___Предлагаю сделать свой посильный вклад (сумму можно менять):
___
____________________________________________
